울산시가 작고 효율적인 지방정부 실현을 위해 공무직과 기간제 인력 재배치와 함께 업무조정 기본계획을 수립했다고 밝혔습니다. 울산시는 지난 4년간 공공부문 비정규직의 정규직 전환으로 공무직 인원이 급증했다며 신규 채용을 최소화하고 기존 인력 재배치로 업무 효율을 늘린다는 방침입니다. 현재 울산시 공무직 인원은 326명으로 지난 2017년 92명에 비해 3배 이상 늘었습니다.
울산시가 작고 효율적인 지방정부 실현을 위해 공무직과 기간제 인력 재배치와 함께 업무조정 기본계획을 수립했다고 밝혔습니다.
