울산시는 능력과 전문성 위주의 인사운영으로

 <\/P>조직경쟁력을 강화하기 위해 인사운영 혁신안을

 <\/P>마련했습니다.

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 <\/P>이에따라 울산시는 직위공모제를 도입해

 <\/P>부서에 결원이 발생하면 개인응모나 추천을 받아 인사위원회 심의를 거쳐 결정하기로 했습니다.

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 <\/P>또 능력위주의 인사평점제를 도입하고 사이버

 <\/P>대화방을 개설해 인사관련 의견을 폭넓게 수렴하고 정기인사때 자신이 어느 부서로

 <\/P>이동하는지를 미리 알려 주기로 했습니다.

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 <\/P>이와함께 6급 이하는 시와 구.군이 1대1 교류를

 <\/P>원칙으로 하고 외국어 성적 우수자는 인센티브를 주기로 했습니다.\/\/\/