정부의 올해 임금 정책 방향이 임금 격차

 <\/P>완화와 적법한 연봉제 도입 등으로 정해짐에

 <\/P>따라 울산지방노동사무가 구체적인 시행 방안

 <\/P>마련에 들어갔습니다.

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 <\/P>울산지방노동사무소는 올해 각 사업장의 임금 교섭을 앞두고 임금 격차 완화를 위해 학력별, 고용 형태별 불합리한 임금 격차를 완화하도록 적극 지도해 나가기로 했습니다.

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 <\/P>특히 정규직과 비정규직간의 임금과

 <\/P>근로 조건의 격차가 심한 대기업체를 대상으로

 <\/P>불합리한 차별 해소를 유도해 나갈 계획입니다.

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 <\/P>이와함께 임금-근로복지 패키지 교섭지원과

 <\/P>적법한 연봉제 도입 운용, 성과배분제를 통한 협력적 노사관계 증진 등을 적극 추진해

 <\/P>나가기로 했습니다.@@@