SK그룹이 대졸자 공채에 지방대생 30%
선발을 명문화합니다.

SK는 스펙을 완전히 제외하고 끼와 열정 등을 앞세운 지원자들을 모아 미션 수행능력을 보고 합격자를 선발하는 '바이킹형 인재'를 향후
전체 채용인원의 최대 15%까지 선발하는 등
인재 채용 변화를 시도하고 있다고
밝혔습니다.