대학별 면접고사와 기업의 채용시험이 진행되는 상황에서 면접순서가 평가에 어떤 식으로든 영향을 준다는 연구결과가 나와 관심을 끌고 있습니다.
유니스트 바이오메디컬공학과 권오상 교수팀은 앞서 지원자에 대한 평가가 다음 지원자의 평가와 연결되기 때문으로 이는 뇌가 합리적으로 인지하는 과정이라고 밝혔습니다.
연구는 32명의 실험 참자가가 시지각 과제를 수행하는 동안의 응답 패턴을 분석해 순서효과를 측정한 것입니다.
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홍상순 hongss@usmbc.co.kr
취재기자
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