울산MBC

HD현대중 노조, 임협 2차 잠정합의안 찬반투표

HD현대중공업 노조가 올해 임금협상 2차 잠정합의안에 대한 조합원 찬반투표를 오늘(9/7) 실시합니다. 노사는 첫 합의안보다 기본급을 7천 원 올린 12만 7천 원, 격려금은 100만 원 이상인 450만 원을 지급하는 내용의 2차 잠정합의안을 마련해 투표에 붙였습니다. 투표가 가결될 경우 노사는 올해 임금협상을 마무리하지만...

112 허위 오인 신고 급증

올해 울산지역 허위 및 오인신고가 급증하고 있는 것으로 나타났습니다. 울산경찰청에 따르면 8월까지 울산 지역 허위 신고는 총 96건으로 지난해 대비 2배 가까이 증가했으며, 오인신고는 1805건으로 지난해 대비 22%가량 증가한 것으로 나타났습니다. 한편 지난달 8일 울산 동구의 한 대형마트에 흉기 난동이 예고됐다는 ...

아침저녁 '선선'.. 오후까지 바람 강해 [울산 날씨 (9.7)]

[아침저녁 '선선'.. 오후까지 바람 강해] 아침 공기가 어제보다 더 시원해졌습니다. 본격적으로 가을이 왔다는 게 실감 나는데요. 현재 기온 21도로 어제 같은 시각보다 3도가량이나 더 낮고요. 낮 기온도 27도가 예상됩니다. 저녁이 되면 기온은 금세 낮아지니까요. 얇은 겉옷 하나 챙겨 다니시는 게 좋겠습니다. 한편 현...

분양 취소 후 재분양 도전 이번에는?

[앵커] 지난해 울산에서 분양에 나섰다 참패를 당했던 건설사들이 가을 성수기를 맞아 다시 분양에 나서고 있습니다. 이미 받았던 분양 승인을 자진 취소하고 다시 분양승인을 받아 같은 현장에서 분양에 나서는 건데, 울산의 집값 상승기와 맞물려 분양 성공 여부에 관심이 쏠리고 있습니다. 이상욱 기자가 보도합니다. [...

'세계 최대 성경책' 랜드마크 추진.."여론수렴 필요"

[앵커]울산시가 세계 최대 성경책을 제작하고 공중정원을 조성하겠다는 랜드마크 계획을 내놓았습니다. 앞서 기업인 흉상 건립을 놓고 지역사회가 갈등을 빚은 바 있어 여론 수렴 등 신중한 접근이 필요하다는 지적도 나오고 있습니다. 정인곤 기자입니다. [리포트]울산시의회 산업건설위원회가 울산시가 제출한 제3차 추가...

"학교 폭력 2차 피해 없도록" 다각도 지원

[앵커]울산의 학교 폭력 발생 건수가 지속적으로 늘고 폭력 수위도 높아지자 울산시교육청이 학교 폭력 대응 기관을 모두 3곳으로 늘렸습니다. 기존에는 가해 학생을 징계하는 게 주 업무였는데 이제는 피해 학생이 가해 학생과의 갈등과 분쟁으로 2차 피해를 입지 않도록 지원 범위를 확대하기로 했습니다. 홍상순 기잡니...

태화강 국가정원에 맨발 걷기 코스 추진

태화강 국가정원에 맨발 걷기 코스로 황톳길 조성이 추진될 전망입니다. 울산시는 3억8천만원을 들여 올해 안에 국가정원 안내센터에서 나비정원까지 길이 1km, 폭 2m로 십리대숲과 연계한 황톳길을 올해 안에 조성한다는 계획입니다. 한편 중구청은 황방산에 이어 입화산에도 맨발걷기 코스를 고민하고 있으며 남구는 번영...

노정환 울산지검장 퇴임.. 후임에 한석리 서울서부지검장

노정환 울산지검장이 오늘(9/6) 검찰 생활을 마무리하고 퇴임했습니다. 노정환 지검장은 경찰대학을 졸업해 대검찰청 연구관, 대전지검장 등을 지냈으며, 퇴임사를 통해 중립성과 공정성을 검찰 최고의 가치로 삼아달라고 밝혔습니다. 후임으로는 한석리 서울서부지검장이 오는 8일 부임할 예정입니다.

태화루 스카이워크 사업 찬반 논란

울산시가 태화루 용금소 절벽에 스카이워크를 조성하는 사업을 두고 찬반 논란이 가열되고 있습니다. 태화시장 상인회등 16개 단체는 오늘(9/6) 울산시청 프레스센터에서 기자회견을 열고 태화루 스카이워크가 관광객을 이끄는 역할을 할 것이라며 사업 추진을 환영한다는 의사를 밝혔습니다. 반면 울산시민연대는 해당 사...

교육청-울산교총 교섭 시작 '교권 보호' 쟁점

울산시교육청과 울산시교원단체총연합회가 오늘(9/6) 2023년 교섭 개회식을 갖고 본격적인 협의에 들어갔습니다. 현재 울산교총은 교권 침해 예방과 교원보호, 유치원 교육 내실화 등 신설한 33개항을 포함해 총 129개 항에 대한 교섭을 요구하고 있습니다. 울산시교육청은 교원들의 정당한 교육활동을 보호하고 근무 여건 ...